Modelos Mentales

Modelos Mentales

En este caso interactúan ocho personajes. A excepción de Montse, que aparenta ser la recepcionista de la empresa, todos los demás se presentan como postulantes capacitados y con experiencia para cubrir el puesto ofrecido por Dekia. En adelante se  descubre que Pablo no es postulante al puesto , sino un seleccionador de personal  y él, al igual que Montse, lleva a los demás situaciones de conflicto que dejan al descubierto  las debilidades de cada uno y eso genera que se vayan descartando.

Nieves: Española. Es la mujer más joven, muy femenina y atractiva, interviene con algunas ideas democráticas, interesada en desarrollarse profesionalmente ha relegado la posibilidad de encarar una pareja seria y formar su propia familia.

Ana: Española. Es la mujer madura, formal y detallista. Aparenta cierta masculinidad que podría surgir de su generación, donde la dirección la ejercían los hombres y para no ser discriminada por ser mujer (contando con la preparación requerida y aspirante a un puesto de dirección) intenta parecerse a ellos. Finalmente es discriminada por su edad.

 

Fernando: Español. Es el hombre mayor, de humor irónico, terco, egocéntrico, machista y se niega a actualizarse, algo que es fundamental en la actualidad y mucho más en los puestos de dirección.

 


Enrique: Español. Informado sobre las novedades en pruebas de selección, muy inseguro, obsecuente, imprudente y arrebatado. Muestra también algún rasgo de xenofobia ante Pablo (Argentino).

Julio Quintana: Español, de trato correcto y actitud mediadora, aparenta tener capacidad para el liderazgo pero en el pasado antepuso su ética y compromiso  con la sociedad a lograr una comunicación efectiva en un puesto de trabajo, ese antecedente generó que el resto de los postulantes interpretara que ha traicionado a la empresa anterior y decidieran descartarlo.

Pablo: Argentino, caballero, adulador, irónico, atento a todos  los detalles dentro de la comunicación, de gestos expresivos.

Montse: Española. Desempeña un rol secundario pero necesario, aparenta ser algo distraída y descontracturada, pero en realidad lo hace para obtener  cercanía con los postulantes y lograr que Enrique (uno de ellos) se sincere con ella y delate a otro (Pablo, que es parte de la empresa).

Carlos: Español. Hombre joven, actualizado y preparado. Claro y directo en sus argumentaciones. Lo une a Nieves un encuentro sentimental en el pasado por lo que por momentos me muestra una complicidad mutua.

Con relación a los condicionamientos presentes en los modelos mentales de los personajes, observamos: 

Factores neuro - fisiológicos: dado que ninguno de los actuantes muestra algún impedimento con relación a lo sensorial.

Factores socio - culturales: hay diferencias de nacionalidad y generacionales.

Factores personales: Las particularidades de cada uno de los personajes los lleva a reaccionar de una determinada manera.

Debido a que los modelos mentales se forman a partir de 3 mecanismos, mencionamos a continuación ejemplo de cada uno de ellos, los cuales hemos observados dentro del material de estudio.

Generalización: Enrique, al referirse a Pablo, luego de haberlo delatado acota  – “Este tipo de gente” y explica que se trataría de un estereotipo de “Argentinos”.

Selección: El momento en el que los postulantes deciden sobre la suerte de Julio, dejando de lado los daños ecológicos y situándose como parte de la empresa

Distorsión: Al comienzo, cuando los personajes se muestran intrigados, intentando descubrir de que se trata el método. Enrique aparenta conocer mucho sobre las pruebas de selección y otorga datos al resto de los postulantes.