La comunicación como interacción

La comunicación como interacción

Los seres humanos tenemos la necesidad de otorgarle sentido a todo lo que acontece. Por eso en cualquier interacción humana, toda conducta o comportamiento tiene la función de comunicación.

La comunicación es siempre interpersonal, esto implica que es entendida como un proceso donde dos o más personas interactúan en un determinado contexto en el cual toda conducta palabra, gesto o posición corporal en interpretado en la emocionalidad y en el comportamiento de interlocutor generando así una continua dinámica relacional.

"La comunicación es como un eco, uno recibe lo que emite".

 Si bien uno es siempre el mismo, tenemos una particular forma de ser en relación al vínculo con el otro, al contexto y a la situación en la cual transcurre. En la medida en que uno pueda ir detectando y observando la relación que existe entre las conductas de los otros y mis propios comportamientos, podremos pararnos desde una perspectiva relacional e interpersonal.

Lo que caracteriza a la comunicación como un sistema es que los vínculos se dan por:La interdependencia recíproca.

• Circularidad causa - efecto.
• Retroalimentación.
• Profesías autocumplidoras.
• Efecto dominó.

Interdependencia recíproca: Los integrantes de esa comunicación establecen una relación en donde las conductas o comportamientos de “A” modifican las conductas o comportamientos de “B”.

Circularidad causa – efecto: Esta relación de interdependencia recíproca hace que lo que para “A” sus conductas sean el resultado de las acciones de “B” , y “B” sienta que sus conductas son el resultado del comportamiento de “A”.

Retroalimentación: En esta circularidad de la interacción comunicacional, se genera un fenómeno de retroalimentación de la conducta del otro, donde la conducta de “A” afecta la conducta de “B”, y asu vez “B” a la de “A”.

Profesías autocumplidoras: Refiere al hecho de que cuando uno de los integrantes del vínculo parte del supuesto o de la creencia de que el otro va actuar de determinada manera, esto condiciona su propio comportamiento

De forma tal que las acciones que realiza, en muchas oportunidades generan en el otro el comportamiento pronosticado.

Efecto dominó: Es el efecto que se genera por la circularidad de sucesivos causa – efecto que se retroalimentan continuamente y generan un encadenamiento que llega a desencadenar una situación inesperada.

Gran parte de los éxitos y fracasos de nuestra vida, un porcentaje importante de lo que logramos o no logramos tanto a nivel personal como laboral, está en relación a los vínculos que conseguimos construir. Si bien es cierto que es imposible cambiar al otro, también es cierto que se puede modificar el vínculo, podemos transformar los comportamientos del otro en relación al vínculo que tiene con nosotros.

Al comprender que todo vínculo es un sistema y que por lo tanto todos sus integrantes establecen una relación de interdependencia e influencia recíproca, podemos inferir que es posible modificar el comportamiento del otro en la medida que cambiemos nuestras propias conductas.