Interdependencia recíproca: Es el caso presente al momento en que Montse fuerza a Enrique para que detalle lo que sabe a cerca de Pablo. Esto genera que Enrique se confíe en su percepción y se explaye delatando a Pablo.
Circularidad: Esa misma situación (la mencionada en interdependencia recíproca) genera que Enrique, al verse acorralado, sabiendo a Pablo como parte de la empresa, culpe a Montse por haberlo guiado a tal situación.
Retroalimentación: En el momento en el cual los postulantes deben tratar de descubrir quién es “el topo” de la empresa, Fernando argumenta que según su percepción “el topo es Enrique”, esta declaración incomoda a Enrique quien se muestra nervioso e inestable tratando de justificar su accionar.
Profesías auto-cumplidoras: Pablo, quien ha dado información a Enrique, presupone que éste hará uso de la misma para su propio beneficio. Junto a la recepcionista lo inducen a que finalmente lo haga.
Efecto dominó: Si bien habían logrado consenso para determinar que Julio Quintana sea el líder, al conocer la información de sus antecedentes laborales comienzan a convencerse de la idea de que éste había traicionado a la empresa anterior, unos a otros agregan gravedad a tal situación y lo descartan habiendo cambiado totalmente su pre concepto.
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